Гродненщина - вчера и сегодня

Лидия Семашко: "У деловой женщины на первом плане – дело"

08.03.2017,
Накануне женского праздника ее, как и других представительниц слабой половины, ждут цветы от мужчин, приятные слова и комплименты. Почему накануне? Потому что 8 Марта – выходной день для всех. Только не для нее. «Слишком большая роскошь для руководителя – позволить себе выходной посреди недели», – замечает начальник инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Гродненской области Лидия Семашко. Слово «выходной» давно перестало для нее быть синонимом отдыха. Скорее, это переход из насыщенного рабочего в менее активный, но все же онлайн-режим. «Работа для меня на первом месте, профессиональной деятельности посвящена большая часть времени. Такой ритм жизни», – подчеркивает Лидия Михайловна. Это я поняла: рассчитывала на длинное интервью, получилось почти блиц. Те 40 минут, которые уделила Лидия Михайловна, мне показались словно украденными у этой деловой женщины, руководителя крупной областной организации, чей ритм жизни проходит всегда в режиме нон-стоп.


С НАЛОГАМИ НЕ СКУЧНО НИКОГДА

О налогах лишь два вопроса: «Как вам удается все знать, держать в голове и не скучно ли?». 

С налогами скучно не бывает никогда. Специфика моей работы в том, что приходится ежедневно работать с большим количеством новой информации, нужно держать руку на пульсе налоговых новшеств, постоянно отслеживать изменения в налоговом законодательстве. Приходится кропотливо изучать нормативные акты, законодательные документы, чтобы правильно их применять и использовать в работе, а самое главное, правильно разъяснить налогоплательщикам. Если упустишь хоть толику новой информации, рискуешь быть, как говорится, не в теме, значит, не сможешь принять правильное решение. А это недопустимо. 

Ознакомиться с множеством новой информации во время рабочего дня руководителю налоговой службы области удается не всегда. Выкроенного между совещаниями, приемами по личным вопросам, прямыми линиями, текущими делами времени не хватает. Приходится брать, как говорится, работу на дом, чтобы потом не делать работу над ошибками. 

Ошибки, просчеты в нашей налоговой службе недопустимы. В этом плане я очень требовательна к своим сотрудникам, – отмечает Лидия Семашко.

СИЛЬНЫЙ СЛАБЫЙ ПОЛ

Если в начале 2000 года коллектив областной налоговой инспекции был в своем большинстве мужской, то сегодня он на 70 процентов женский. Сильному полу не всегда по душе заниматься скрупулезной работой. Ведь специалист налоговой службы должен обладать такими качествами, как внимательность, усидчивость. А они присущи в большей степени женщинам. 

Сегодня перед налоговыми органами ставится все больше задач, объем работы, нагрузка увеличиваются. В последнее время много внимания уделяется улучшению администрирования налогов, созданию информационных баз данных. В прошлом году внедрялись электронные счета-фактуры по налогу на добавленную стоимость. Работа в налоговой службе требует большой скрупулезности, точности, здесь исключены просчеты, ведь все связано с финансами, – говорит Лидия Михайловна. – Кроме того, нужно постоянно проводить разъяснительную работу среди налогоплательщиков, обеспечивать учет и взыскание налогов в бюджет. Многих мужчин, откровенно говоря, пугает такая нагрузка. 

Хотя работать в мужском коллективе легче, считает начальник областной налоговой инспекции. И уж ей ли не знать? Лидии Михайловне пришлось пройти все ступеньки карьерной лестницы и практически везде руководителями были мужчины. Ее наставниками в работе тоже были представители сильного пола. Всегда давали дельный совет, подсказывали, помогали, объясняли. А главное, видели ее стремление познавать и учиться новому. 

На мой вопрос, не чувствует ли сегодня давления со стороны коллег-руководителей мужчин, Лидия Михайловна была категорична: 
 
Такое противопоставление – мужчина и женщина – искусственное. Здесь точно так, как в семье, – каждый руководитель, но один дополняет другого. В нашей области на руководящих должностях находятся высокопрофессиональные специалисты. Поскольку главная цель каждого, чтобы область была передовой по всем показателям, направлениям, работа строится в тесном взаимодействии со всеми структурами. Я никогда не чувствовала ущемления моих прав как женщины-руководителя. Наоборот, особое уважение.

ГЛАВНОЕ – РЕЗУЛЬТАТ

Да, она требовательна. Но только требовательный к себе человек, а руководитель в первую очередь, может быть требовательным к другим. Расслабляться не стоит. Нужно постоянно учиться, работать над собой, повышать свой профессиональный уровень. Если надо, посоветует, подскажет, если что-то не получается. Главное – результат. На первом месте – дело. Она понимает, что если не выполнит свою работу, если не поступят деньги в бюджет, не получат зарплату учителя, врачи… 

Не всегда получается быть доброй, приходится быть строгой, требовательной, иногда жесткой. Если перед нашим ведомством поставлена серьезная задача, которую нужно срочно выполнить, могу не отпустить сотрудника в отпуск, если без него не справимся, – говорит Лидия Михайловна. – Да, так тоже бывает, к счастью, редко. Но всегда стараюсь входить в положение людей. Нужно на утренник к ребенку, на родительское собрание, в больницу навестить – никаких вопросов. Людей нужно уметь слушать, а главное, слышать.

КАРЬЕРА – ЭТО РАБОТА

Редко какой руководитель будет хорош всем работникам в коллективе. И можно только представить, какое поле для обсуждений-рассуждений вызывает руководитель-женщина. 
 
Быть недовольным – позиция слабых. Оценить и признать заслуги руководителя – удел немногих. Они и составляют ядро коллектива. И, стоит отметить, Лидия Михайловна гордится своими сотрудниками. 

С уверенностью говорю, что работаю с командой очень грамотных и высокопрофессиональных специалистов, умеющих анализировать, оценивать, быстро ориентироваться в ситуации, быть объективными, – говорит руководитель налоговой службы области. – Мне интересно и комфортно работать с людьми, которые не боятся брать на себя ответственность, умеют отстаивать свою точку зрения, причем не ради самолюбования, а в интересах дела. Люблю, когда люди честны, правдивы, когда могут прямо сказать то, что думают, и не боятся. Люблю доброжелательных, целеустремленных. Не знающего, но желающего можно всегда научить, а если человек инертен, то нам с ним не по пути. 
 
Слово «карьера» она не любит. 

– Я – человек, который просто много работает. 
 
И этой работоспособности у Лидии Семашко можно поучиться. 
 
Ее рабочий день начинается в 5.30. Приготовить завтрак, обед, сделать зарядку, выпить чашечку кофе – и за работу. Всегда собранная, она четко знает цель и ставит задачи перед сотрудниками. Грамотно поставишь – обязательно добьешься нужного результата. 

Коллектив областной налоговой инспекции слаженный и сплоченный. Здесь грамотно выстроенная корпоративная политика. Сотрудники умеют не только работать, но и отдыхать. Любите спорт – вам на спартакиаду или турслет. Поете или танцуете – милости просим на смотр художественной самодеятельности. Творческий потенциал сотрудники реализуют во многих конкурсах, проводимых в инспекции. После работы можно позаниматься спортом в тренажерном зале в здании инспекции, причем всей семьей. Ну а к праздникам здесь особый подход. На них всегда весело, интересно, обязательно приглашают ветеранов. 
 
– Люди большую часть времени проводят на работе. Любой руководитель старается создать благоприятную атмосферу в коллективе, комфортные условия для работы, – считает Лидия Михайловна. – Только заботясь о сотрудниках, можно рассчитывать на отдачу, хороший результат. 
 
И здесь у Лидии Семашко слово не расходится с делом. В 2015 году было построено новое здание областной налоговой инспекции. В кабинетах – современная техника, новая мебель, комфорт и уют. Ну а безусловным подтверждением грамотно выстроенной работы, профессионализма коллектива является тот факт, что два года подряд Гродненская областная налоговая инспекция становилась победителем республиканского соревнования. В этом году она заняла второе место, а пять районных налоговых инспекций нашей области стали призерами республиканского соревнования, причем три из них заняли первые места. Это для Лидии Михайловны особый повод для гордости.

ВСЕГДА В ОТЛИЧНОЙ ФОРМЕ

Руководить – работа нелегкая. А женщине-руководителю тяжелее вдвойне. Она всегда на виду, всегда под самым пристальным вниманием окружающих, нужно контролировать все свои действия, каждое слово. Иногда приходится быть жесткой, иначе нельзя, иначе не добьешься нужного результата. Это, конечно, непросто, но если все удается, можно получать от работы настоящее удовлетворение. 

Лидия Михайловна любит свою работу. Она никогда не опускает руки, не пасует перед трудностями. Не приемлет в людях зависти и цинизма. Верит в женскую дружбу и любит дарить подарки. Любит праздники – это повод отвлечься от работы и сказать родным, коллегам, друзьям добрые слова. Не позволяет себе никаких слабостей. Разве что съесть конфету или булочку. 
 
Она всегда в форме. Всегда стильная и эффектная. Кстати, чувство стиля в ней с детства: Лидия Михайловна хотела быть дизайнером одежды. Считает, что если уж тебе пришлось стать руководителем, ты должен соответствовать своему статусу, начиная от мыслей и заканчивая внешним обликом. Секрета, как держать себя в форме, у нее нет. Не есть после 19.00, заниматься спортом и любимым делом. 
 
Многие воспринимают Лидию Семашко как сильного руководителя. Да, ей импонирует образ железной леди Маргарет Тэтчер. Да, она считает, что сильные женщины могут любую работу сделать не хуже мужчины. Но главное в этом не перейти ту четкую грань, разделяющую сильный и слабый пол, не допустить смещения жизненных ценностей. Главное для женщины, считает Лидия Михайловна, никогда не забывать о своем предназначении – быть матерью и женой.
Своей главной женской наградой она считает свою семью, которая всегда ее поддерживала и понимала. Да, чувство вины нет-нет и нахлынет. Ведь не всегда родным и любимым людям хватает ее внимания, заботы. Но она знает, что где бы ни находилась, какие бы невзгоды ни случились, ее всегда любят и ждут дома. Именно в этом и есть сила слабой женщины.
Фото Михаила ИСАЧЕНКО
Инна БЫЧЕК
Комментарии (0)