С 15 июля вступят в силу изменения в Закон «О внешней трудовой миграции»

С 15 июля  вступят в силу изменения в Закон «О внешней трудовой миграции»

С 15 июля текущего года вступят в силу изменения в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».
Основным новшеством и дополнением Закона Республики  Беларусь  «О внешней трудовой миграции» является внесение изменений в определение термина «наниматель Республики Беларусь».
Согласно редакции Закона «О внешней трудовой миграции», действующей в настоящее время, наниматель Республики Беларусь – юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории Республики Беларусь через представительство, открытое в соответствии с законодательством Республики Беларусь, которым законодательством Республики Беларусь или законодательством иностранного государства предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров.
Согласно редакции Закона «О внешней трудовой миграции», вступающей в силу с 15.07.2016, наниматель Республики Беларусь – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, иностранная организация, осуществляющая наем трудящихся-иммигрантов для работы в своем представительстве, созданном на территории Республики Беларусь, а также физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, которым законодательством Республики Беларусь предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров.
Из категорий лиц, которым предоставлено право привлекать иностранную рабочую силу, исключены нерезиденты Республики Беларусь, за  исключением представительств иностранных организаций, привлекающих иностранных граждан, не имеющих разрешений на постоянное проживание (далее – иностранцы), для работы в своих представительствах.
Таким образом, с момента вступления в силу Закона «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь, не относятся к термину «наниматель Республики Беларусь» и не имеют права привлекать иностранную рабочую силу.
При этом, согласно ч.1 ст.67 Закона от 10.01.2010 №367-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» нормативный правовой акт не имеет обратной силы, то есть не распространяет свое действие на отношения, возникшие до его вступления в силу, за исключением случаев, когда он смягчает или отменяет ответственность граждан, в том числе ИП, и юридических лиц либо когда прямо закрепляется, что он распространяет свое действие на отношения, возникшие до его вступления в силу.
После вступления в силу закона и окончания срока действия ранее выданных специальных разрешений иностранцам, работающим у нерезидентов Республики Беларусь, у данных нерезидентов Республики Беларусь будет отсутствовать право привлечения иностранной рабочей силы, за исключением представительств иностранных организаций и случаев, определенных нормативными правовыми актами Главы государства.
На основании вышеизложенного иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории Республики Беларусь и желающая использовать труд иностранца, должна будет создать юридическое лицо Республики Беларусь, которое впоследствии сможет получать разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы (далее – разрешения на привлечение иностранной рабочей силы) и специальные разрешения в отношении каждого привлекаемого иностранца.
В отношении инвесторов или организаций, созданных в Республике Беларусь инвесторами с их участием и привлекающих иностранцев (далее – инвестора), считаем необходимым отметить, что привлечение иностранной рабочей силы инвесторами будет возможно только в случае, если инвестор является резидентом Республики Беларусь.