Бережное отношение к традициям и слаженная работа коллектива. ОАО «Белкард» – 70 лет
Сегодня завод "БЕЛКАРД" продолжает непрерывно повышать свой технический уровень.
Более чем полувековая история ОАО «Белкард» – это годы кропотливого и упорного труда разных поколений заводчан, которые, благодаря своему опыту, энтузиазму и преданности делу, заложили крепкий фундамент интенсивного развития предприятия.
Сегодня завод по производству автомобильных и автотракторных компонентов продолжает непрерывно повышать свой технический уровень, качество и надежность выпускаемой продукции, наращивать экспортный потенциал. Это дает гродненскому предприятию конкурентное преимущество на конвейерах как крупнейших отечественных производителей автотракторной техники, например «БелАЗ», «МАЗ», так и ведущих автоконцернов России и ряда других стран.
Юбилей предприятия – отличный повод обратиться к истории и вспомнить, как со строительством уже первых объектов завода стремительно развивалась промышленность не только региона, но и страны.
– В хронике индустриальной Гродненщины завод «Белкард» занимает особое место, и 70-летний юбилей – это целая эпоха в жизни коллектива предприятия, богатая значимыми событиями, трудовыми поисками и, конечно же, свершениями и большими заслугами огромного количества людей, трудившихся все эти годы на предприятии, – отметил Андрей Яночкин, директор ОАО «Белкард». – На протяжении нескольких десятилетий работники нашего предприятия выпускали продукцию для нужд автомобильной промышленности всего Советского Союза, а впоследствии стран СНГ и дальнего зарубежья. Сегодня нас объединяют преданность родному предприятию, гордость за его славное прошлое, верность трудовым традициям.
Экскурс в историю
По удельному весу завода в промышленном производстве Гродненщины открывается картина развития промышленности страны в послевоенный период.
В связи с активным ростом промышленности Советского Союза и отрасли машиностроения в начале второй послевоенной пятилетки появилась большая потребность в подшипниках качения, так как восстановленные после Великой Отечественной войны заводы все же не смогли удовлетворить потребности промышленности.
Чтобы исправить положение, в августе 1951 года Министерством автомобильной и тракторной промышленности СССР был подписан приказ об организации ремонтно-подшипникового завода в городе Гродно по улице Индурского, 12 в помещении бывшего Гродненского велозавода. С этого момента начались первые шаги в развитии будущего ОАО «Белкард».
Производственные площади были подготовлены за рекордно короткий срок: в декабре 1951 года новый промышленный объект уже ввели в эксплуатацию.
10 000 подшипников, в 1955 году – более 200 000. В том же году Гродненский ремонтно-подшипниковый завод реорганизовали в завод «Автозапчасть».
В 1959 году завод выпустил уже первую партию карданных валов для автомобилей ЗИЛ-150. После этого возник вопрос о реконструкции и расширении производственных площадей. Этот этап положил начало развертыванию широкомасштабного капитального строительства, монтажу нового оборудования. В 1965 году на предприятии даже запустили собственный кузнечно-прессовый цех мощностью 150 000 тонн поковок в год. Продукцию завода поставляли по всему СССР на конвейеры «МАЗ», «ЗИЛ», «УралАЗ», «ЛАЗ».
На достигнутых успехах предприятие никогда не останавливалось и продолжало совершенствовать свой потенциал. В 1970 году, например, на заводе была сдана первая очередь механосборочного цеха, еще через пять лет завершили строительство нового кузнечного корпуса, в 1989 году создали головное специализированное конструкторское бюро.
Правильно выбранная стратегия позволила предприятию выстоять в непростое постперестроечное время. В феврале 1995 года Гродненский завод карданных валов преобразовали в открытое акционерное общество «Белкард».
Производственная биография ОАО «Белкард» насчитывает множество трудовых достижений и заслуженных наград всесоюзного и республиканского уровней. За успехами, которыми сегодня, бесспорно, гордятся на предприятии, стоят судьбы людей – несколько поколений работников, которые, не жалея сил и времени, трудились на благо родного предприятия. В их числе Татьяна Камскова, которая проработала на заводе порядка 50 лет.
– Мне очень повезло с коллегами, которые всегда оказывали мне неоценимую помощь. Первый начальник отдела сбыта Иосиф Ванишевский посмотрел на меня и сказал, что я буду сначала учиться три месяца в канцелярии. После он доверил мне работу, которая для меня тогда была совершенно новой, и я начала заниматься экспортом. Всегда чувствовала, что за мной страна и большая ответственность, – вспомнила Татьяна Камскова. – Я не только всецело посвящала себя работе, но и активно участвовала в общественной жизни завода: была секретарем комсомольской организации, председателем цехкома заводоуправления, пела в хоре, участвовала в турслетах, спортивных соревнованиях, художественной самодеятельности. Словом, жила предприятием и для него. Впрочем, как и другие работники.
Работала Татьяна Камскова также заместителем директора по информационной работе, кадрам и социальному развитию. Сегодня она продолжает трудиться на гродненском заводе, ставшим для нее вторым домом. Она председатель совета ветеранов ОАО «Белкард». Благодаря Татьяне Павловне организуется участие ветеранов предприятия в повседневной общественной жизни, поддерживаются трудовые традиции на заводе… Поменяв за годы трудовой деятельности не одну должность и освоив не одно направление в работе, она навсегда сохранила ответственность за каждое порученное дело.
В ОАО «Белкард», в свою очередь, непрерывно чтят ветеранов за их вклад в трудовую деятельность предприятия, профессионализм и передачу опыта на протяжении 70-летней истории.
Сегодня завод с достоинством продолжает развивать свои славные традиции. Учитывая специфику производства, которое направлено на обеспечение высокого качества и надежности выпускаемой продукции, каждый работник играет весомую роль в общем результате деятельности предприятия. Этому содействуют слаженная работа коллектива, высокий профессионализм специалистов и авторитет его руководства.
– Сейчас нарадоваться не можешь тем, каким замечательным стало наше предприятие. Очень многое, например, сделано за последние годы нашим директором Андреем Яночкиным. Причем не только в промышленном плане, – рассказывает ветеран труда Татьяна Камскова. – На территории новый асфальт, в цехах чистота. Утеплили корпус, цеха. Вставили новые стеклопакеты, покрасили фасад зданий завода.
Для сотрудников ОАО «Белкард» обеспечиваются не только комфортные условия труда. Широко представлена на заводе и социальная сфера. Моральный климат – то, что помогает поддерживать и укреплять, например, первичные организации общественных объединений предприятий. Самыми массовыми из них являются профсоюзная и ветеранская. Только последняя насчитывает около 1300 человек.
– Социальной сфере на предприятии уделяется большое внимание. Человек труда – наша главная цель. Начиная с 1981 года ОАО «Белкард», например, стал одним из первых предприятий в городе, который приступил к строительству жилья хозяйственным способом. Для тружеников завода построили не только дома, но и общежития, детские сады, – поделился Юрий Бекиш, заместитель директора по идеологической работе и кадрам ОАО «Белкард». – У коллектива есть столовая, медицинское объединение, где ведется постоянный контроль за здоровьем сотрудников. К услугам тружеников предприятия профсоюзная библиотека, книжный фонд которой составляет более 14000 экземпляров.
На базе физкультурно-оздоровительного комплекса «Лазурный» в 2003 году создана специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по футболу профкома ОАО «Белкард», которая насчитывает 600 юных спортсменов в возрасте от 6 до 18 лет. С ними занимаются 25 профессиональных тренеров.
К слову, спортивные традиции на предприятии периодически развиваются и совершенствуются, обеспечивая хороший досуг для всего коллектива. Круглый год проводятся соревнования по баскетболу, волейболу, футболу, легкой атлетике, настольному теннису, стрельбе и другим видам спорта, участие в которых принимают работники всех структурных подразделений завода.
На предприятии уделяют большое внимание здоровому образу жизни, активному отдыху. Яркое тому подтверждение – ежегодное проведение туристического слета. Это добрая традиция началась еще в 1972 году.
Все вместе взятое положительно сказывается на благосостоянии не только коллектива предприятия, но и членов их семей.
Постоянное движение вперед
Начав когда-то свою историю с ремонта подшипников, сейчас ОАО «Белкард» выпускает широкую номенклатуру изделий: карданные передачи, валы, амортизаторы, тормозные камеры, шарниры, газовые пружины, рулевые тяги, муфты. Кроме того, предприятие оказывает услуги. Например, тестирует карданные передачи автомобилей, тракторов, автобусов и другой техники, ремонтирует их.
Кроме того, в марте в ОАО «Белкард» поставили полуавтомат зубофрезерный. Кинематическая схема оборудования существенно повышает технологические возможности производства. В мае на предприятии провели приемо-сдаточные испытания вертикального фрезерного обрабатывающего центра. Первый был введен в эксплуатацию в 2017 году и зарекомендовал себя с положительной стороны.
Результаты стратегии уже радуют: ежегодно предприятие наращивает объемы производства, экспорта, прибыль от реализации продукции.
В стадии проведения процедур закупки находятся два токарных обрабатывающих центра, специальные станки для балансировки карданных валов и передач. Как отмечают на предприятии, новое оборудование позволит оптимизировать технологические потоки, снизить количество задействованного технического вооружения, рационально его разместить и, конечно же, повысить качество выпускаемой продукции и получить новые технологические возможности для производства автокомпонентов.
ОАО «Белкард». УНП 500013879
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
