Минимальный стаж работы для назначения пенсии увеличился с 10 до 15 лет
Стаж с уплатой страховых взносов не менее 15 лет дает право на трудовую пенсию.
Минимальный стаж работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет с 1 января текущего года увеличился с 10 до 15 лет. Насколько защищены в этой ситуации женщины? Во время проводимых руководством областного исполнительного комитета, районных структур власти прямых телефонных линий вопросы о пенсионном обеспечении поступали от молодых мам, воспитывающих нескольких детей, от бизнес-леди, занятых в частном бизнесе. Мы попросили ответить на них заместителя председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома – начальника управления пенсий и пособий Тересу Гуз.
– Имеют ли многодетные матери льготы при выходе на пенсию по возрасту?
– Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет. При этом стаж работы должен быть не менее 15 лет и не менее чем 5 - летний страховой стаж.
– Кто имеет право на трудовую пенсию при отсутствии 15-летнего страхового стажа работы?
– С 1 января текущего года изменены требования о наличии страхового стажа для определения права на пенсию по возрасту и за выслугу лет: он увеличен с 10 до 15 лет. При этом прежние требования по страховому стажу сохранены для назначения пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца. Для получения этих пенсий достаточно уплачивать страховые взносы. Также прежние условия сохранились для назначения досрочных пенсий по возрасту социально уязвимым категориям граждан, для которых формирование длительного страхового стажа затруднительно по объективным причинам. Это касается родителей детей-инвалидов, многодетных матерей, родивших и воспитавших пять и более детей, инвалидов с детства и некоторых других. Для них достаточно иметь страховой стаж не менее пяти лет.
– Включается ли в страховой стаж период обучения на дневной форме в вузе?
– Период обучения в страховой стаж не включается, поскольку в это время молодой человек не уплачивает обязательные страховые взносы. Период учебы включается в трудовой стаж для назначения пенсии.
– Я студентка, учусь и одновременно работаю на полную ставку, имею трудовую книжку. С какого времени будет рассчитываться мой страховой стаж?
– В случае совпадения периода работы и обучения на дневной форме в стаж для назначения пенсии засчитывается период работы.
– Как исчисляется трудовой стаж индивидуального предпринимателя?
– Требования законодательства общие для всех. В стаж засчитывается предпринимательская деятельность при условии, что в течение этого периода уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
– Если частное предприятие не уплачивает обязательные страховые взносы, его работникам не засчитывается этот период в стаж для назначения пенсии?
– Да, этот период в стаж для назначения пенсии не засчитывается. В соответствии со статьей 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.
– Чем грозит работнику получение заработной платы «в конверте»?
– Размер пенсии зависит от стажа работы и размера среднемесячной заработной платы перед назначением пенсии. Чем они выше, тем выше и пенсия. Заработная плата «в конверте» не будет включена для определения индивидуального коэффициента среднемесячного заработка, что повлечет уменьшение размера пенсии.
– Если человек не отработал 15 лет страхового стажа, в каком возрасте и на какую пенсию он может рассчитывать?
– Тем, кто не имеет минимального 15-летнего (или установленного для отдельных категорий 5-летнего) стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов, будет назначена социальная пенсия. Она назначается мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60 лет. Ее размер определяется половиной бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Минимальный стаж работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет с 1 января текущего года увеличился с 10 до 15 лет. Насколько защищены в этой ситуации женщины? Во время проводимых руководством областного исполнительного комитета, районных структур власти прямых телефонных линий вопросы о пенсионном обеспечении поступали от молодых мам, воспитывающих нескольких детей, от бизнес-леди, занятых в частном бизнесе. Мы попросили ответить на них заместителя председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома – начальника управления пенсий и пособий Тересу Гуз.
– Имеют ли многодетные матери льготы при выходе на пенсию по возрасту?
– Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет. При этом стаж работы должен быть не менее 15 лет и не менее чем 5 - летний страховой стаж.
– Кто имеет право на трудовую пенсию при отсутствии 15-летнего страхового стажа работы?
– С 1 января текущего года изменены требования о наличии страхового стажа для определения права на пенсию по возрасту и за выслугу лет: он увеличен с 10 до 15 лет. При этом прежние требования по страховому стажу сохранены для назначения пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца. Для получения этих пенсий достаточно уплачивать страховые взносы. Также прежние условия сохранились для назначения досрочных пенсий по возрасту социально уязвимым категориям граждан, для которых формирование длительного страхового стажа затруднительно по объективным причинам. Это касается родителей детей-инвалидов, многодетных матерей, родивших и воспитавших пять и более детей, инвалидов с детства и некоторых других. Для них достаточно иметь страховой стаж не менее пяти лет.
– Включается ли в страховой стаж период обучения на дневной форме в вузе?
– Период обучения в страховой стаж не включается, поскольку в это время молодой человек не уплачивает обязательные страховые взносы. Период учебы включается в трудовой стаж для назначения пенсии.
– Я студентка, учусь и одновременно работаю на полную ставку, имею трудовую книжку. С какого времени будет рассчитываться мой страховой стаж?
– В случае совпадения периода работы и обучения на дневной форме в стаж для назначения пенсии засчитывается период работы.
– Как исчисляется трудовой стаж индивидуального предпринимателя?
– Требования законодательства общие для всех. В стаж засчитывается предпринимательская деятельность при условии, что в течение этого периода уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
– Если частное предприятие не уплачивает обязательные страховые взносы, его работникам не засчитывается этот период в стаж для назначения пенсии?
– Да, этот период в стаж для назначения пенсии не засчитывается. В соответствии со статьей 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.
– Чем грозит работнику получение заработной платы «в конверте»?
– Размер пенсии зависит от стажа работы и размера среднемесячной заработной платы перед назначением пенсии. Чем они выше, тем выше и пенсия. Заработная плата «в конверте» не будет включена для определения индивидуального коэффициента среднемесячного заработка, что повлечет уменьшение размера пенсии.
– Если человек не отработал 15 лет страхового стажа, в каком возрасте и на какую пенсию он может рассчитывать?
– Тем, кто не имеет минимального 15-летнего (или установленного для отдельных категорий 5-летнего) стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов, будет назначена социальная пенсия. Она назначается мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60 лет. Ее размер определяется половиной бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
