Профсоюзные первички АПК помогают решать трудовые споры мирно
В комиссиях по трудовым спорам в течение первого полугодия 2025 года рассмотрено 20 заявлений.
В первичных профсоюзных организациях агропромышленного комплекса в первом полугодии 2025 года благодаря комиссиям по трудовым спорам 14 конфликтов между нанимателями и работниками было разрешено мирным путем.
Каждый работник, вступая в трудовые отношения, может столкнуться с различными разногласиями с работодателем. Индивидуальные трудовые споры могут быть связаны с оплатой труда, предоставлением отпусков, дисциплинарными взысканиями и многими другими аспектами трудовых отношений.
Для разрешения таких споров существуют два основных механизма: комиссии по трудовым спорам и суды. Однако обращение в суд – это длительный процесс, который может занять много времени и сил. Важным инструментом для разрешения конфликтов на рабочем месте являются комиссии по трудовым спорам, которые создаются в организациях. Они формируются из равного числа представителей профсоюза и нанимателя.
Так, например, в комиссиях по трудовым спорам, созданных в организациях работников АПК, в течение первого полугодия 2025 года рассмотрено 20 заявлений. Результаты оказались довольно показательными: 14 дел завершились в пользу работников путём переговоров, без обращения в суд.
«Основные категории споров, по которым работники добились успеха, включают выплаты материальной помощи и доплат за стаж, а также вопросы, связанные с начислением премий и привлечением к дисциплинарной ответственности», – отметила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
Создание комиссий по трудовым спорам имеет множество преимуществ.
«Во-первых, это позволяет избежать судебных разбирательств, которые могут затянуться на месяцы. Во-вторых, такие комиссии способствуют улучшению отношений внутри коллектива, так как они действуют на основе сотрудничества и взаимопонимания. Работа в данном направлении в организациях области будет продолжена», - подчеркнула Инна Мельникова.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Каждый работник, вступая в трудовые отношения, может столкнуться с различными разногласиями с работодателем. Индивидуальные трудовые споры могут быть связаны с оплатой труда, предоставлением отпусков, дисциплинарными взысканиями и многими другими аспектами трудовых отношений.
Для разрешения таких споров существуют два основных механизма: комиссии по трудовым спорам и суды. Однако обращение в суд – это длительный процесс, который может занять много времени и сил. Важным инструментом для разрешения конфликтов на рабочем месте являются комиссии по трудовым спорам, которые создаются в организациях. Они формируются из равного числа представителей профсоюза и нанимателя.
Так, например, в комиссиях по трудовым спорам, созданных в организациях работников АПК, в течение первого полугодия 2025 года рассмотрено 20 заявлений. Результаты оказались довольно показательными: 14 дел завершились в пользу работников путём переговоров, без обращения в суд.
«Основные категории споров, по которым работники добились успеха, включают выплаты материальной помощи и доплат за стаж, а также вопросы, связанные с начислением премий и привлечением к дисциплинарной ответственности», – отметила главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
Создание комиссий по трудовым спорам имеет множество преимуществ.
«Во-первых, это позволяет избежать судебных разбирательств, которые могут затянуться на месяцы. Во-вторых, такие комиссии способствуют улучшению отношений внутри коллектива, так как они действуют на основе сотрудничества и взаимопонимания. Работа в данном направлении в организациях области будет продолжена», - подчеркнула Инна Мельникова.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
