Секрет успеха ПК имени В.И. Кремко: интервью с председателем

В чем секрет успеха ПК имени В. И. Кремко, рассказал председатель производственного кооператива.

– Занесение в Книгу славы Гродненской области – это большая честь и очень значимое событие для меня лично и для всего коллектива нашего производственного кооператива, – отметил Сергей Кремко. – Я всегда считал, как и мой отец, что подобные награды принадлежат не одному человеку, а всем работникам хозяйства, которые ежедневно своим трудом создают его успех. 

Достижения нашего хозяйства не связаны с каким-то особым секретом. Его основа – сплоченная команда, которая понимает общие цели и задачи, работает ради финансовой устойчивости предприятия. Именно такой подход позволяет нам на протяжении многих лет сохранять лидирующие позиции. Для меня, как руководителя, большая честь удерживать хозяйство на высоком уровне и вместе с коллективом двигаться вперед.

Сегодня особенно радует состояние наших полей. За последние годы удалось серьезно обновить парк сельскохозяйственной техники, провести техническое перевооружение и успешно освоить современную технологию Strip-till. Она позволяет бережнее относиться к почве, сохранять влагу, снижать энергозатраты и выполнять больший объем работ меньшими силами. Мы продолжаем совершенствовать эту технологию и убеждены, что за ней большое будущее.

ПК имени В.И.КРЕМКО остается многопрофильным. Мы выращиваем весь спектр зерновых и кормовых культур, овощи, фрукты. Одновременно продолжается масштабная модернизация животноводства. Уже четвертый год ведется реконструкция помещений для крупного рогатого скота и объектов свиноводства. Обновленные фермы подтверждают правильность выбранного пути: мы стараемся строить качественно, надежно и долговечно, создавая комфортные условия для животных и для людей, которые там работают.

Большое внимание уделяем развитию садоводства. Мы модернизировали плодовый сад, сделали более плотные посадки, а в прошлом году заложили еще 24 гектара новых насаждений и перевели их на капельное орошение. Климат меняется, поэтому необходимо заранее создавать условия, которые позволят получать стабильный урожай.

Постоянно ведется работа по модернизации производственной инфраструктуры. Мы не оставляем без внимания существующие здания и сооружения: ремонтируем их, реконструируем или перепрофилируем. Наша задача – сохранить экономическую устойчивость хозяйства и одновременно повысить эффективность как растениеводства, так и животноводства.

При этом мы никогда не забываем о людях. Заботимся о достойной заработной плате, условиях труда и жизни работников. Поддерживаем две школы, детский сад, амбулаторию, учреждения культуры в агрогородке Квасовка. Социальная сфера всегда была важной частью нашей работы, и этот принцип остается неизменным.

Особое внимание уделяем развитию инфраструктуры. Еще в середине 1980-х годов на территории хозяйства были построены десятки километров дорог. Сегодня многие из них находятся на государственном балансе, однако мы продолжаем поддерживать их в хорошем состоянии за собственные средства, потому что сами ежедневно ими пользуемся и понимаем, насколько это важно для жителей и для работы предприятия.

Мы серьезно обновили зерносушильное хозяйство, улучшили условия хранения зерна и приступаем к реализации нового проекта – строительству маслоэкстракционного цеха по переработке соевых бобов. Несколько лет назад начали развивать выращивание сои – культуры, которая ранее была для нас нетрадиционной. Работа продолжается, не все вопросы еще окончательно решены, однако уже сегодня мы используем собственную переработанную сою без ГМО в кормлении животных. Это позволяет снижать себестоимость производства молока без потери продуктивности.

В нынешнем году начал работу новый комбикормовый завод. Теперь отдельные производства обеспечивают кормами свиноводство и крупный рогатый скот. Это позволило снизить нагрузку на производство, повысить качество комбикормов, разделить технологические процессы и улучшить ветеринарную безопасность.

Работа по реконструкции животноводческих объектов будет продолжена. Основные помещения для содержания коров уже модернизированы, впереди обновление объектов для молодняка. Мы убеждены, что создаем современную производственную базу, которая будет эффективно работать многие годы.

Сегодня главная задача заключается не столько в реализации громких проектов, сколько в сохранении экономической устойчивости предприятия. В непростых условиях важно сохранить производство, переработку, торговлю, рабочие места и создать людям стабильные условия для труда и жизни.

Большое внимание уделяем и кадровому вопросу. Сегодня средняя заработная плата в хозяйстве составляет около 3500 рублей. Молодые специалисты получают дополнительные выплаты и государственную поддержку. Для нас важно не только привлечь молодежь, но и создать условия, в которых она сможет профессионально расти. Мы стараемся поддерживать инициативу, творческий подход, стремление к новым знаниям. Современные технологии развиваются очень быстро, и сегодня у каждого есть возможность учиться, использовать профессиональную литературу, интернет, изучать лучший опыт.

Убежден, что большинство производственных трудностей возникает именно из-за недостатка знаний. Поэтому необходимо постоянно развиваться, осваивать новые технологии, внимательно анализировать чужой опыт и применять лучшие решения на практике. Сам придерживаюсь этого принципа и считаю, что руководитель должен учиться вместе со своими специалистами. Именно такой ежедневный, кропотливый труд всего коллектива позволяет нам сохранять устойчивое развитие хозяйства и уверенно смотреть в будущее.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!