КГК Гродненской области устанавливает нарушения при оплате отпусков

Некоторые должности предусматривают труд с ненормированным рабочим днем. За это положен дополнительный оплачиваемый отпуск от 1 до 7 календарных дней. КГК Гродненской области неоднократно устанавливал нарушение при их оплате. 

Ненормированный рабочий день обязывает сотрудника эпизодически, в случае необходимости, задержаться на работе. Такая переработка – не сверхурочная работа. Подобный режим труда компенсируют дополнительным отпуском.  Его продолжительность устанавливается в трудовом договоре, в пределах от 1 до 7 дней. В бюджетных организациях отпуск оплачивается из денег от деятельности, приносящей доходы. Как вариант – за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

Однако трудовое законодательство исполняют не все. Так, КГК Гродненской области установил, что в одном из учреждений здравоохранения Гродненской области работникам предоставлялись дополнительные дни отпуска без оплаты. После вмешательства Комитета работникам учреждения произведена доплата в общей сумме порядка 5 тысяч рублей. 

В одном из учреждений социального обслуживания были незаконно использованы бюджетные средства на оплату дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день в общей сумме 2 тысячи рублей.

Вопросы оплаты труда остаются на постоянном контроле Комитета.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!