Профсоюз помог восстановить справедливость в трудовом споре
Правовая защита работников — одно из важнейших направлений деятельности профсоюзов. Благодаря работе правового инспектора труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания сотруднице одного из предприятий области удалось отменить незаконно примененное дисциплинарное взыскание.
В ходе мониторинга соблюдения трудового законодательства правовой инспектор установил, что наниматель объявил работнице замечание без соблюдения предусмотренной законом процедуры.
В частности, до применения дисциплинарного взыскания у сотрудницы не были затребованы письменные объяснения. При этом в соответствии с частью первой статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан до применения дисциплинарного взыскания потребовать от работника письменное объяснение. Если работник отказывается его предоставить, составляется соответствующий акт.
В рассматриваемой ситуации письменное объяснение у работницы затребовано не было, как не был составлен и акт об отказе от его предоставления. Таким образом, порядок применения дисциплинарного взыскания был нарушен.
По итогам мониторинга нанимателю выдали рекомендацию устранить выявленное нарушение. В результате дисциплинарное взыскание в виде замечания отменили.
Данный случай показывает, насколько важно знать свои трудовые права и своевременно обращаться за помощью в профсоюз. Правовые инспекторы труда не только консультируют работников, но и обеспечивают соблюдение гарантий, предусмотренных законодательством.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
В ходе мониторинга соблюдения трудового законодательства правовой инспектор установил, что наниматель объявил работнице замечание без соблюдения предусмотренной законом процедуры.
В частности, до применения дисциплинарного взыскания у сотрудницы не были затребованы письменные объяснения. При этом в соответствии с частью первой статьи 199 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан до применения дисциплинарного взыскания потребовать от работника письменное объяснение. Если работник отказывается его предоставить, составляется соответствующий акт.
В рассматриваемой ситуации письменное объяснение у работницы затребовано не было, как не был составлен и акт об отказе от его предоставления. Таким образом, порядок применения дисциплинарного взыскания был нарушен.
По итогам мониторинга нанимателю выдали рекомендацию устранить выявленное нарушение. В результате дисциплинарное взыскание в виде замечания отменили.
Данный случай показывает, насколько важно знать свои трудовые права и своевременно обращаться за помощью в профсоюз. Правовые инспекторы труда не только консультируют работников, но и обеспечивают соблюдение гарантий, предусмотренных законодательством.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
