Защита интересов человека труда: как прошёл республиканский профсоюзный правовой приём на Гродненщине

26 марта во всех регионах Беларуси состоялся республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Традиционно профессиональные юристы и правовые инспекторы труда консультировали работников по вопросам трудового законодательства и помогали находить решения в спорных ситуациях с нанимателями.

В Дятловской ЦРБ прием провела правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель. Специалист разъяснила медицинским работникам важный нюанс: дополнительный отпуск за вредные условия труда нельзя заменить денежной компенсацией.

— По общему правилу, часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена компенсацией по соглашению между работником и нанимателем. Однако в некоторых случаях такая замена не допускается. В частности, это касается дополнительных отпусков за работу с вредными и опасными условиями, — пояснила Валентина Таврель, сославшись на статью 161 Трудового кодекса. — Эта мера призвана защитить здоровье людей.

В ОАО «Строительно-монтажный трест № 19» правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анна Вислоус разъяснила работникам отличия между переводом и перемещением.

Анна Вислоус также провела прием в Лидской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки совместно с заместителем прокурора Лидского района Сергеем Петрашко.

В ходе мероприятий специалисты дали разъяснения по следующим актуальным вопросам:

— О сохранении заработка на военных сборах. «За военнообязанными, призванными на сборы, сохраняются место работы, должность и выплачивается средний заработок. Однако не за все дни нахождения на сборах, а только за рабочие», — прокомментировала Анна Вислоус, ссылаясь на статью 339 Трудового кодекса.

— О переносе рабочих дней во время отпуска. Специалист пояснила, что если перенесенный рабочий день (например, с выходного на будний) приходится на период отпуска или болезни работника, то на такого сотрудника перенос не распространяется.

В Свислочском районе прием прошел в дорожном ремонтно-строительном управлении № 209 и в районной профсоюзной организации работников АПК. Здесь консультации получили пять человек. Вопросы касались перевода на дистанционную работу, привлечения к материальной ответственности и трудоустройства молодых специалистов.

— Важно, чтобы человек понимал, какие у него есть права и как их можно защитить, а также не забывал и об обязанностях перед нанимателем. Мы стараемся, чтобы каждый посетитель получил не просто ответ, а реальную помощь, — отметил правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникаций Дмитрий Безмен.

Такие мероприятия, объединяющие усилия профсоюзов и прокуратуры, способствуют повышению правовой грамотности населения и укреплению социальной справедливости в трудовых коллективах региона.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!