В частном медцентре недоплачивали медикам. Профсоюз разобрался в ситуации
Суммарно для 16 коллег размер ежемесячной прибавки составляет около 500 рублей.
Четверть тарифной ставки – такой ежемесячный плюс к зарплате получили благодаря профсоюзу 16 работников гродненского коммерческого медцентра, сообщает 1prof.by.
Во время мониторинга главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель обратила внимание на то, что работающим по контракту медикам не повышена, как того требует законодательство, тарифная ставка.
– Согласно ст.261-2 Трудового кодекса за работу по контракту полагаются дополнительный поощрительный отпуск до пяти дней с сохранением среднего заработка и денежный стимул: повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50%, а для работников бюджетных организаций – надбавка в размере не более 50% оклада, – поясняет Валентина Таврель.
Профсоюзный юрист направила нанимателю рекомендацию, в которой указала на допущенные нарушения, и сотрудникам предприятия предусмотрели повышение тарифной ставки (тарифного оклада) за работу по контракту. Суммарно для 16 коллег размер ежемесячной прибавки составляет около 500 рублей.
Отметим, что минимальный размер стимулирующей выплаты для работников медицинской сферы региона установлен соглашением между главным управлением здравоохранения облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза. Недавно был подписан новый документ, по которому она была увеличена для коммерческих организаций с 25% до 30%.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Во время мониторинга главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель обратила внимание на то, что работающим по контракту медикам не повышена, как того требует законодательство, тарифная ставка.
– Согласно ст.261-2 Трудового кодекса за работу по контракту полагаются дополнительный поощрительный отпуск до пяти дней с сохранением среднего заработка и денежный стимул: повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50%, а для работников бюджетных организаций – надбавка в размере не более 50% оклада, – поясняет Валентина Таврель.
Профсоюзный юрист направила нанимателю рекомендацию, в которой указала на допущенные нарушения, и сотрудникам предприятия предусмотрели повышение тарифной ставки (тарифного оклада) за работу по контракту. Суммарно для 16 коллег размер ежемесячной прибавки составляет около 500 рублей.
Отметим, что минимальный размер стимулирующей выплаты для работников медицинской сферы региона установлен соглашением между главным управлением здравоохранения облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза. Недавно был подписан новый документ, по которому она была увеличена для коммерческих организаций с 25% до 30%.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
