Женская трудовая династия кооператоров Гродненщины: от бабушкиных пирожков – к современным технологиям торговли
У каждой трудовой династии есть своя точка отсчёта.
Иногда это дата в трудовой книжке, первая должность, первый рабочий день. А иногда — запах свежих пирожков в сельской столовой, гранёные стаканы с компотом, летние каникулы и бабушкины руки, которые всё делали быстро, умело и с душой.
Для династии Мысливец — Жук — Лящук потребительская кооперация стала именно такой историей: не только профессиональной, но и семейной. В ней три поколения женщин, три разных направления работы, три времени в развитии системы. Но объединяет их одно — уважение к труду, ответственность перед людьми и верность делу, которое стало частью жизни.
1 Мая, в День труда, эта женская династия кооператоров Гродненщины была отмечена Почётной грамотой Федерации профсоюзов Беларуси за многолетний добросовестный труд, преемственность поколений, вклад в развитие потребительской кооперации и сохранение уважительного отношения к профессии. Награда объединила имена трёх женщин: Мысливец Клавдии Филипповны, Жук Елены Генриховны и Лящук Натальи Михайловны.
«История нашей семьи в потребительской кооперации началась с бабушки Мысливец Клавдии Филипповны. Она была родоначальником династии кооператоров», — рассказывает Наталья Михайловна Лящук.
Для Натальи Михайловны работа бабушки не была семейной легендой, услышанной от взрослых. Она сама с раннего детства видела, как устроен этот труд.
«О работе бабушки мне не нужно было рассказывать. Будучи ребёнком лет с шести, я вместе с бабушкой ходила на работу», — вспоминает она.
В памяти остались самые живые детали: как вместе принимали товар, лепили котлеты и цепеллины, месили пирожки, варили суп, накрывали столы. Маленькая помощница с радостью расставляла тарелки, раскладывала приборы, а больше всего любила разливать компот в гранёные стаканы.
Так потребительская кооперация вошла в её жизнь не через официальные слова, а через будни. Через работу, где всё было понятно без объяснений: люди пришли — их надо встретить, накормить, обслужить хорошо. Не «как-нибудь», а так, чтобы помнили.
А Клавдию Филипповну действительно помнили. В столовую приходили работники колхоза, со школы прибегали ученики — за пирожками, которые многие жители вспоминают до сих пор. В деревне знали: вкусные пирожки и цепеллины — у Филипповны. В семье и сегодня говорят о её блюдах с особым теплом. Цепеллины, пирожки и пироги, по словам Натальи Михайловны, были «отдельным видом искусства».
В этих воспоминаниях — целая эпоха сельской кооперации. Без громких слов, но с ясным смыслом: работа была рядом с человеком. Она была частью повседневной жизни села, частью доверия, частью привычного уклада.
О самой Клавдии Филипповне Наталья Михайловна говорит особенно тепло: «Для меня бабушка навсегда останется самым добросовестным, искренним, мудрым, целеустремлённым и безотказным человеком с запахом компота и пирожков».
Эта фраза, пожалуй, точнее многих характеристик передаёт главное. Добросовестность здесь не звучит как формальное качество. Она видна в памяти внучки, в благодарности людей, в тех самых пирожках, которые помнят спустя годы.
Следующей этот путь продолжила дочь Клавдии Филипповны — Жук Елена Генриховна. Её профессиональная биография была связана уже с другим направлением потребительской кооперации. Она работала в системе в 1985–1991 и 2000–2018 годах, занимала должность начальника управления заготовок и ВЭД Гродненского облпотребобщества.
Это был уже другой ритм работы: поездки, командировки, документы, переговоры, поиск решений, ответственность за направление, в котором многое зависит от точности, опыта и умения взаимодействовать с людьми. Для ребёнка такая занятость мамы не всегда была понятна. Наталья Михайловна признаёт: в детстве она больше замечала мамины отъезды и командировки. Но с годами пришло другое понимание.
Работа Елены Генриховны стала для дочери уроком самостоятельности, ответственности и уважения к серьёзному профессиональному труду. За внешней занятостью она увидела главное: умение быть собранной, принимать решения, держать ситуацию под контролем.
«Особенно интересным казалось общение с людьми, решение форс-мажорных обстоятельств, поиск новых идей и решений», — вспоминает Наталья Михайловна.
Позже ей самой довелось ближе познакомиться с этим направлением деятельности: некоторое время она работала в отделе заготовок и внешнеэкономической деятельности. Этот опыт оказался интересным и познавательным. Нужно было изучать классификацию овощей и фруктов, дикорастущих ягод, грибов, осваивать оформление внешнеэкономических сделок. Так детские впечатления постепенно сменились профессиональным пониманием того, насколько многогранной была мамина работа.
На вопрос, что она переняла у Елены Генриховны, Наталья Михайловна отвечает прямо: «Честность, порядочность, добросовестность, ответственность, открытость, отзывчивость, волевые качества, внутренний стержень».
В этих словах — портрет не только мамы, но и профессионала. В потребительской кооперации такие качества не бывают второстепенными. Здесь работа всегда связана с людьми, обязательствами, документами, сроками, конкретными решениями и конкретной ответственностью.
С 2009 года Наталья Михайловна Лящук сама работает в системе потребительской кооперации. Сегодня она — главный товаровед отдела организации торговли. Её профессиональная сфера уже отражает современный этап развития отрасли: автоматизацию торговой сети, организацию работы кассового оборудования, подготовку договоров по техническому обслуживанию POS-систем, контроль наличия платёжных терминалов, вопросы лицензирования, перечни товаров, обязательных к реализации, мониторинг торговой сети, рассмотрение обращений граждан.
Путь от сельской столовой до современных технологий торговли в этой династии получился не искусственным образом, а естественным ходом времени. Менялась система, менялись задачи, менялись инструменты. Но оставалось главное — работа для людей и ответственность за результат.
«Торговля как отрасль меняется ежегодно, — отмечает Наталья Михайловна. — Применяются новые и современные технологии, открываются новые форматы магазинов».
Сегодня автоматизированные системы расчётов позволяют продавцу не только видеть товар, имеющийся в магазине, но и заказывать недостающий ассортимент. То, что когда-то строилось прежде всего на личном опыте и хозяйской памяти, сегодня дополняется цифровыми решениями, новыми форматами и технологиями. Но торговля, как и прежде, остаётся сферой, где нельзя работать без внимания к человеку.
«Работа с людьми всегда является сложной. Любой рабочий момент требует определённого подхода», — говорит Наталья Михайловна.
В её работе характер нужен не меньше, чем профессиональные знания. Иногда приходится принимать решения там, где нет готового ответа, быстро осваивать новые инструменты, перестраиваться, искать нестандартный путь.
«Характер требуется, чтобы не бояться экспериментировать, быстро осваивать новые инструменты и переучиваться», — подчёркивает она.
Ощущение, что она продолжает семейное дело, пришло не сразу. Это важная и честная деталь. Не всегда человек сразу осознаёт себя частью династии. Иногда это понимание появляется позже — через опыт, через сравнение, через память о старших.
«Ощущение о продолжении семейного дела пришло с годами», — говорит Наталья Михайловна.
И в этом, возможно, самый точный смысл преемственности. Она не всегда передаётся как прямое решение: «идти по стопам». Гораздо чаще она живёт глубже — в отношении к работе, в привычке доводить дело до конца, в уважении к людям, в умении не отступать перед трудностями.
В семье Мысливец — Жук — Лящук эта связь поколений складывалась именно так. От бабушки — трудолюбие, добросовестность, умение работать рядом с людьми. От мамы — ответственность, самостоятельность, собранность, внутренний стержень. В работе Натальи Михайловны эти качества продолжаются уже в условиях современной торговли, автоматизации и новых требований времени.
Сегодня у Натальи Михайловны есть дочь. И разговор о династии естественно выходит за рамки прошлого и настоящего — к будущему. Хотелось бы ей, чтобы дочь продолжила семейный путь? Ответ звучит спокойно и по-матерински мудро.
«Как мама я, конечно, поддержу любой выбор моей дочери, ведь счастье детей — это не только успех, но и любовь, принятие их такими, какие они есть», — говорит Наталья Михайловна.
При этом из семейной истории ей хотелось бы передать дочери главное: «Профессиональное мастерство, трудолюбие, традиции потребительской кооперации, креативность, преданность своей профессии и безусловную любовь к своему делу».
В этом и есть настоящая ценность трудовой династии. Не в том, чтобы каждое новое поколение обязательно повторяло путь предыдущего, а в том, чтобы сохранялось уважение к труду и людям. Чтобы профессия воспринималась не как случайное место работы, а как пространство ответственности, характера и личного достоинства.
Особенно точно это выражает ответ Натальи Михайловны на вопрос, что значит работать по совести: «Это выполнять свои обязанности максимально качественно, честно и добросовестно, руководствуясь внутренними моральными принципами. Это означает делать работу так, чтобы не было стыдно за результат, принося пользу, а не вред».
Награждение династии 1 Мая стало признанием многолетнего труда трёх женщин и семейной верности делу потребительской кооперации. В этой истории каждое поколение выбрало своё направление: сельская столовая, заготовки и внешнеэкономическая деятельность, современная организация торговли. Но через все эти разные профессиональные пути проходит одна общая линия — уважение к человеку труда, честное отношение к делу и способность передавать этот пример дальше.
Так и складывается преемственность: не только в документах, должностях и датах, а в памяти семьи, в благодарности людей, в рабочих привычках, которые становятся частью характера. И потому история династии Мысливец — Жук — Лящук — это не просто рассказ о трёх трудовых биографиях. Это живая история о том, как профессия становится семейной ценностью.
Андреевская Дарья
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
