Председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк рассказал о поддержке молодых медиков
– Начало профессионального пути – это всегда немного волнительно. Оно и понятно: молодой врач или медсестра приходят в коллектив, где все новое – люди, задачи, ответственность. И в этот момент особенно важно, чтобы они почувствовали, что не одни, что рядом есть те, кто готов помочь, подсказать, поддержать.
Наниматели и профсоюз стараются сделать так, чтобы первые шаги в профессии были уверенными. В новом соглашении между главным управлением здравоохранения облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза на 2025 – 2028 годы предусмотрены конкретные меры поддержки. Например, дополнительная надбавка за сложность и напряженность труда для молодых специалистов теперь составляет 20%, а для тех, кто окончил учебное заведение с отличием – 40%. Это стало возможным благодаря договоренности социальных партнеров – мы вместе решили, что молодым нужно больше поддержки, и кратно увеличили надбавку.
Жилищный вопрос – тоже важная тема. Молодым специалистам помогают с общежитиями, арендными квартирами. Соглашением предусмотрена частичная компенсация стоимости съемного жилья. Размер компенсации может быть разным в зависимости от финансовых возможностей той или иной организации, но не ниже одной базовой величины. Это реальная помощь, особенно для тех, кто переехал в другой город.
Соглашение также рекомендует поощрять тех, кто после обязательной отработки остается работать по контракту на максимальный срок. Ведь это хороший знак: человек не просто отработал, а решил остаться – значит, ему комфортно, он чувствует себя на своем месте.
Коллективные договоры в учреждениях здравоохранения Гродненской области действительно насыщены пунктами, касающимися поддержки молодых. И это не только формальные меры. Мы стараемся быть рядом – и на уровне первичных организаций, и в областном масштабе. Совместно с главным управлением здравоохранения облисполкома каждый год проводим конкурс профмастерства для молодых специалистов – это возможность показать себя, пообщаться с коллегами, почувствовать, что ты часть большого профессионального сообщества. Уже седьмой год вместе с областной организацией РОО «Белая Русь» вручаем премию «Призвание» – она для тех медиков, кто только начал, но уже проявил себя. Мы также уделяем внимание творчеству и досугу. В этом году прошли интеллектуальная игра «Премедикация», фотоконкурс, конкурс видеороликов, а впереди – туристический слет. Это способ сблизиться, отдохнуть, почувствовать себя частью команды.
И даже до того, как выпускники приходят на работу, мы уже с ними. В последние месяцы учебы специалисты обкома встречаются с ребятами, которые готовятся прийти на первые рабочие места в больницы, поликлиники, центры гигиены, рассказывают о правах, возможностях, дают брошюры с полезной информацией, специально разработанные группой авторов-экспертов Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Это помогает молодежи избежать лишнего стресса и чувствовать себя увереннее.
Все это – не ради галочки. Мы просто хотим, чтобы молодые специалисты знали: они нужны, они важны, и мы рядом.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Наниматели и профсоюз стараются сделать так, чтобы первые шаги в профессии были уверенными. В новом соглашении между главным управлением здравоохранения облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза на 2025 – 2028 годы предусмотрены конкретные меры поддержки. Например, дополнительная надбавка за сложность и напряженность труда для молодых специалистов теперь составляет 20%, а для тех, кто окончил учебное заведение с отличием – 40%. Это стало возможным благодаря договоренности социальных партнеров – мы вместе решили, что молодым нужно больше поддержки, и кратно увеличили надбавку.
Жилищный вопрос – тоже важная тема. Молодым специалистам помогают с общежитиями, арендными квартирами. Соглашением предусмотрена частичная компенсация стоимости съемного жилья. Размер компенсации может быть разным в зависимости от финансовых возможностей той или иной организации, но не ниже одной базовой величины. Это реальная помощь, особенно для тех, кто переехал в другой город.
Соглашение также рекомендует поощрять тех, кто после обязательной отработки остается работать по контракту на максимальный срок. Ведь это хороший знак: человек не просто отработал, а решил остаться – значит, ему комфортно, он чувствует себя на своем месте.
Коллективные договоры в учреждениях здравоохранения Гродненской области действительно насыщены пунктами, касающимися поддержки молодых. И это не только формальные меры. Мы стараемся быть рядом – и на уровне первичных организаций, и в областном масштабе. Совместно с главным управлением здравоохранения облисполкома каждый год проводим конкурс профмастерства для молодых специалистов – это возможность показать себя, пообщаться с коллегами, почувствовать, что ты часть большого профессионального сообщества. Уже седьмой год вместе с областной организацией РОО «Белая Русь» вручаем премию «Призвание» – она для тех медиков, кто только начал, но уже проявил себя. Мы также уделяем внимание творчеству и досугу. В этом году прошли интеллектуальная игра «Премедикация», фотоконкурс, конкурс видеороликов, а впереди – туристический слет. Это способ сблизиться, отдохнуть, почувствовать себя частью команды.
И даже до того, как выпускники приходят на работу, мы уже с ними. В последние месяцы учебы специалисты обкома встречаются с ребятами, которые готовятся прийти на первые рабочие места в больницы, поликлиники, центры гигиены, рассказывают о правах, возможностях, дают брошюры с полезной информацией, специально разработанные группой авторов-экспертов Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Это помогает молодежи избежать лишнего стресса и чувствовать себя увереннее.
Все это – не ради галочки. Мы просто хотим, чтобы молодые специалисты знали: они нужны, они важны, и мы рядом.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
