Елена Кроткова, начальник главного управления здравоохранения облисполкома:

– Для сферы здравоохранения, как и для каждой отрасли, самый важный фактор развития – это человеческий ресурс. Без высококлассных специалистов, профессионалов, людей, которые горят своим делом, невозможно построить эффективную систему. И речь не только о тех, кто работает многие годы. Принципиальное значение имеет преемственность поколений. Именно поэтому так важно сформировать положительное впечатление у молодых специалистов, которые после окончания вуза и интернатуры приходят на свое первое место работы в больницы, поликлиники и другие медучреждения региона.

Крайне важно, как их встретят, как помогут адаптироваться и решить бытовые вопросы. Здесь не бывает мелочей и каждая деталь важна. В регионе мы учитываем все, и стараемся на всех этапах сопровождать молодых врачей: речь и о встречах с руководителем в первый день работы, внедрение формата наставничества, который за многие годы зарекомендовал себя эффективной моделью. Вместе с тем, важное место в поддержке выпускников занимает финансовая мотивация и обеспечение жильем молодых работников. Каждый этот момент позволяет укрепить ощущение нужности молодого работника, его предназначения и правильности выбранной профессии.

Учитывая всестороннюю профессиональную и высококлассную подготовку в вузах, можно с уверенностью сказать, что молодые специалисты настроены не просто работать, но и совершенствовать полученные знания, приобретать опыт, учиться у старших коллег, чтобы развивать таким образом здравоохранение региона и республики.

Радует, что с каждым годом приходит все больше талантливой молодежи. И это не фигура речи – многие наши молодые врачи включены в банк данных одаренной молодежи или являются лауреатами специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи.

Между тем, кроме теории и практики, полученных выпускниками медвузов, сложно найти альтернативу институту наставничества. Этот формат связи поколений эффективно позволяет не терять опыт, а передавать каждую его крупицу молодым врачам. И в нашей области он развит достойно: за молодыми специалистами в 2019 году закреплены около 400 наставников.

Все в комплексе позволяет эффективно укреплять и развивать систему здравоохранения на высоком уровне.