Лилия Новицкая, главный редактор ОУИРП «Рэдакцыя газеты  «Гродзенская праўда»:

– Пару месяцев назад к нам в редакцию пришел молодой мужчина – работник гродненского промышленного предприятия и поделился своей поучительной историей о поездке на работу в Польшу и возвращении домой. В соседнюю страну он отправился два года назад с желанием заработать. До этого, не скрывал, что проявил ненужную, хоть и небольшую активность в 2020-м. Однако главным мотивом отъезда, как заверял, стал экономический – надеялся подкопить на свое жилье.

И вроде работу в соседней стране нашел, но спустя пару месяцев принял решение вернуться. Почему? Работа была нелегкая, условия жизни – далеко не супер. Но все же главной причиной возвращения на родину молодой человек назвал неуважительное, а иногда и просто пренебрежительное отношение к себе и таким как он со стороны большинства поляков, с кем довелось общаться. Польские работники-коллеги относились ревностно, давая понять, что приехавшие на заработки для них – ненужные конкуренты, и не стеснялись в выражениях. Хозяева не особо церемонились, понимая уязвимое положение иностранцев.

Молодой человек рассказал, что еще изначально ехал не навсегда, на время. Но даже временно чувствовать себя вторым сортом не смог. Вернулся домой и попросился на свое же предприятие. Ему с определенными условиями пошли навстречу.

С тех пор подобные истории довелось слышать и читать не раз. И речь здесь даже не о беглых с протянутой рукой, рассчитывающих на заграничную милость. Истории трудовых мигрантов разные, но все похожи в одном, – в ощущениях уязвимости и «второсортности», которые испытывают уезжающие с радужными надеждами люди.

Причина, на мой взгляд, в том, что подавляющее большинство эмигрантов могут устроиться на работу за рубежом лишь с существенным понижением статуса. Незнание языка, законодательства, местных традиций и уклада, диктующих правила поведения, – с одной стороны. Конкуренция, особенно с наплывом дешевой украинской рабочей силы, и понимание работодателями безвыходности ситуации соискателей работы из сферы трудовых мигрантов – с другой.

Как итог – либо трудись без трудового договора дни напролет без выходных за относительно небольшую плату, либо уступи место тем мигрантам, которые на это согласны. А если случится производственная травма либо болезнь – твои проблемы, какой спрос с работодателя без договора?

Или другое – заведующая магазином в белорусском райцентре становится уборщицей в маникюрном салоне, аптекарь – «специалистом» по уходу за одинокими бабушками, причем за двумя-тремя сразу, токарь высочайшего разряда возит тачанки с мусором в цеху предприятия. Неприятно? Вне всяких сомнений, не на то рассчитывали.

При этом меняется и круг общения. Равные им по статусу в чужой стране уже не руководящие работники торговли, не медики, не педагоги, а уборщики, собиратели клубники, разнорабочие. С совершенно другим уровнем образования и интересов. И досуг они проводят иначе. А влияние окружающие среды на человека, как известно, огромно, особенно если к ней надо не подтягиваться, а опускаться. Так что вскоре и «бывшие» книге и хорошему фильму предпочтут совместные посиделки за бутылкой или, того хуже, развлечения с психотропами и наркотиками. Тем более, что марихуана легализована в ряде зарубежных стран.

В итоге – интеллектуальный и духовный дауншифтинг, кругозор постепенно сужается, рутина съедает личность, напрочь отбивая желание развиваться. И внутреннее одиночество, свойственное всем вырванным из своей среды людям.

Добавим к этому большие проблемы, которые уже испытывают экономики стран Запада, повлекшие отставки ряда правительств, энергетический голод, который резко обострится зимой, растущие цены, ведущие к существенному понижению уровня жизни простых людей, растущую трудовую конкуренцию. Эти проблемы достигли такого уровня, что некоторые страны остановили прием даже работников IT-сферы.

Именно об этом стоит задуматься всем, кто в розовых очках смотрит туда, где его нет. Ведь чаще всего там, где его нет, нет для него и достойного места.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!