Святослав Карпинский, директор «ОАО» Радиоволна:

- За 40 лет работы нашего предприятия в отрасли машиностроения. мы преодолели множество взлетов и трудностей, сумели выйти на мировой рынок, наладили связи для успешного ведения бизнеса со странами СНГ и Евросоюза. Высокий уровень производства подтвержден не одним сертификатами системы менеджмента качества. Но самое главное – это высококвалифицированные инженерно-технические, производственные работники, многие из которых отдали «Радиоволне» большую часть своей жизни.

Согласно заключенным договорам мы обязаны своевременно и в полном ассортименте поставлять продукцию на сборочные конвейеры автозаводов концерна Фольксваген в России, а также на отечественные: МАЗ, МТЗ, Минского моторного завода, Гомсельмаш. Так как более 90% выпускаемой продукции идет на экспорт, то остановка производства не приведет ни к чему, кроме финансовых потерь и получения статуса ненадежного поставщика, а в дальнейшем и к расторжению договоров поставок.

Обращаясь к коллективу, я просил не смешивать политику и экономику в стенах нашего предприятия. Если сотрудник вышел на работу, он должен заниматься своим делом. В наших цехах не будет места забастовкам и протестам. А если у людей возникают вопросы, руководство всегда идет на диалог. Но для этого есть свободное от работы время.

Коллектив «Радиоволны» сегодня состоит из порядка 1700 сотрудников. У многих из них есть семьи и дети, которых нужно обувать, одевать, кормить и попросту обеспечивать всем необходимым. И если сегодня производство, то завтра люди не получат зарплаты. И больше всего от этого пострадают они сами и их семьи, жены, дети. Поэтому работники отдают себе отчет во всем происходящем и правильно расставляют приоритеты.

Все наши цеха работают в штатном режиме, выпуск продукции производится без каких-либо препятствий. Руководство ОАО «Радиоволна» делает все возможное, чтобы это и дальше оставалось так.