Что изменилось для фрилансеров в обновленном Трудовом кодексе?

Популярныеновости
В документе, и это важно, дали определение дистанционной работы. Теперь официально закреплено, что фрилансом считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя и использует для взаимодействия с ним информационно-коммуникационные технологии.
К слову, теперь на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных в этой главе Кодекса.