Собрали в одном материале самые интересные предложения для бизнеса по зарплатному проекту от Paritetbank.

Оформить юридическому лицу зарплатный проект в банке – значит избавить себя от головной боли по множеству вопросов и лишнего документооборота. При этом в плюсе остаются все: и сотрудники, и руководители компании. Ведь зарплатный проект включает в себя в том числе и VIP-предложения для директоров и управляющих. Узнали подробнее, какие.

Для сотрудников: зарплата на карту в любой момент и карты для всей семьи

 Paritetbank предлагает несколько пакетов для оформления зарплатного проекта. Один из классических вариантов – «Семейный круг». Это набор бесплатных карточек для сотрудников и членов их семей. Из жирных плюсов: можно снимать наличные во всех банкоматах Беларуси без комиссии и управлять расходами с одного счета в рамках одной семьи. Карты «Семейный круг» выпускаются нескольких типов – БЕЛКАРТ-Премиум, Visa (Classic, Gold), Mastercard (Standard, Gold).

Еще одно нестандартное зарплатное предложение, на которое стоит обратить внимание, это серия карт Turbo Mastercard Gold. Необычность карточки в том, что она позволяет любому сотруднику компании получать зарплату в любой день месяца.

Если срочно нужны деньги, ждать дня выплаты зарплаты не обязательно. Через онлайн-запрос в приложении сотрудник может получить до 100% среднемесячной зарплаты, если непрерывный стаж в компании составляет свыше 3 месяцев, и до 500 BYN, если сотрудник еще не отработал 3 месяца на новом месте работы. Причем на работе никого предупреждать не нужно.

 Для руководителей: премиальные карты и доступ в VIP-залы аэропортов

 Любой зарплатный проект в Paritetbank подразумевает VIP-предложения для руководителей. Например, премиальные карты Visa Platinum / Visa Infinite, безлимитный доступ в VIP-залы аэропортов, возможность пользоваться бесплатными корпоративными картами, получать зарплату в любой день месяца при оформлении карты Turbo и получать индивидуальные предложения по банковским продуктам.

 Для бизнеса: полная автоматизация и обратная комиссия

 Главное, что получает бизнес, оформляя в банке зарплатный проект – это полную автоматизацию со стороны банка по решению вопросов с начислением зарплаты.

Расходы самой компании минимальны. Абонентская плата 0 BYN в месяц, 0,1% за зачисление зарплаты сотрудникам (в рамках акции 0,0001% при заключении договора на зарплатное обслуживание до конца текущего года) и 0,0001% за перечисление личного дохода для индивидуальных предпринимателей. Также в рамках зарплатного проекта в Paritetbank есть такое понятие, как обратная комиссия. Перечисляя в совокупности оплату за работу на карточки не менее установленного размера, юридическое лицо получает от банка 3% на фактический остаток по счету. Таким образом, банк компенсирует часть расходов для своих клиентов.

 -На работоспособность и эмоциональный фон в компании влияет многое, даже выбор банка, на карточку которого приходит зарплата, – уверен Самвел Восканян, директор Продуктовой фабрики Клиентов массового сегмента в Paritetbank. – Человек должен реально иметь возможность воспользоваться бонусами и почувствовать заботу о себе.

Подключение зарплатного проекта происходит с минимальным включением со стороны юридического лица. Например, зарплатные банковские карты привозят сразу в офис и выдают сотрудникам на месте. Также большим плюсом сейчас является возможность рассчитываться зарплатными картами за границей и при оплате в зарубежных онлайн-магазинах. В нашем банке карты продолжают работать в штатном режиме, никаких ограничений нет.

 Еще больше подробностей о зарплатном проекте в Paritetbank и о том, как юридическому лицу оформить его онлайн, узнайте на сайте банка.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!