Чем грозит несвоевременная выплата зарплаты?
Только в этом году в 306 организациях Гродненской области были выявлены нарушения сроков выплат заработной платы
Еще недавно поход в кассу предприятия два раза в месяц вызывал ощущение праздника. И пусть сейчас не надо стоять в очереди, обсуждая с коллегами размер прогрессивки, расписываться в ведомости, поход к банкомату – не менее приятное событие, когда на экране высвечивается кругленькая сумма.
Давно канули в Лету времена, когда приходилось волноваться: когда же выплатят зарплату. Знаю, что вовремя смогу рассчитаться с коммунальными платежами, погасить очередной взнос по кредиту, спокойно планирую траты. А ведь такой порядок не во всех организациях. Подтверждение тому – звонки на телефоны прямой линии в комитет по труду, занятости и социальной защите, которые, кстати, проводятся еженедельно. С жалобами на работодателей люди обращаются в Комитет государственного контроля, в Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: звонят, приходят на личные приемы, пишут письма. Такие обращения – повод для проведения проверки.
– Данные мониторинга свидетельствуют о том, что большинство организаций отраслей экономики области обеспечивают своевременную выплату заработной платы в сроки, установленные коллективными договорами, – рассказал заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома, главный государственный эксперт области по условиям труда Сергей Мясников. – В среднем 80 процентов фонда заработной платы выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца. Районными и областным исполнительными комитетами отслеживается ход расчетов с работниками более чем двух тысяч организаций, которые предоставляют информацию в органы государственной статистики.
Информация о нарушении сроков выплаты заработной платы поступает в контролирующие органы из статистики. Всплывают такие нарушения и во время плановых проверок. Только в этом году Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда в 306 организациях области были выявлены нарушения сроков выплат. Причем не только заработной платы, но и отпускных, начислений при увольнении. За четыре месяца года к административной ответственности привлечены 122 юридических лица, которые оштрафованы на 173 миллиона рублей. 228 должностных лиц получили штраф в размере 145 миллионов рублей.
Чаще других забывают вовремя выплатить людям зарплату представители частного бизнеса, преимущественно в Гродно и Гродненском районе. Из организаций больше других нарушают требования коллективного или трудового договора – строительные. Сложности с выплатами нередки в сельском хозяйстве. Во многих СПК сельчанам зарплату выплачивают в последние дни месяца, за исключением Гродненского и Берестовицкого районов. И хотя до первого числа следующего месяца все причитающиеся людям деньги выплачены, задержка даже на один день является нарушением трудового законодательства. В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном или трудовом договоре.
– В 2004 году, согласно поручению премьер-министра Республики Беларусь, организациям, в которых заключен коллективный договор, предусматривалось установить сроки выплаты заработной платы не позднее 25 числа месяца, как раз к датам расчетов за коммунальные платежи , – отметила заместитель начальника Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда РБ – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Татьяна Хаметзянова. – В прошлом году СПК области уложились в сроки выплат по колдоговорам, но у некоторых эти даты ближе к концу месяца. В ноябре прошлого года губернатор поручил всем организациям внести изменения в коллективные договоры и установить сроки не позднее 25 числа. И это было сделано. 6 организаций в прошлом году не успели рассчитаться с людьми до конца месяца, а сделали это первого числа следующего месяца. Подобные нарушения выявлены в Лиде, Волковысском, Островецком и других районах.
Таким образом, выплата заработной платы 26 числа уже считается нарушением и влечет административную ответственность. КоАП предусматривает штраф нанимателю за нарушение сроков выплаты заработной платы от 10 до 100 базовых величин, должностному лицу – от 4 до 20 базовых величин.
В основном организации государственного сектора экономики стараются вовремя рассчитаться с людьми. Нарушение сроков – форсмажор для ответственного руководителя. Он прекрасно понимает, что такое нарушение ударит рублем по организации. Но есть и такие, кто не спешит выплатить людям зарплату, задерживая ее на два-три месяца. При проведении проверок областным управлением Департамента госинспекции труда была установлена просроченная задолженность по заработной плате в 41 организации Гродно, где деньги не выплачивались в 2013-м и текущем году. Так, общества с ограниченной ответственностью «СБУР», «ЗОВ-массив», «Аквамарин-12», «Флир», УЧНПП «Белтел» не заплатили своим работникам за три месяца. Ряд организаций не выплатили зарплату за два или один месяц прошлого года.
Такие же долги тянутся и за десятью предприятиями Гродненского района. За три месяца не выплачена зарплата в ИООО «Трансполь», за два месяца – в ООО «Теплый дом ком», ООО «ТВ-Строй», ЧПУП «Белтимбергрупп». Просроченная задолженность в этом году выявлена в двух филиалах Слонимского ООО «Зодчий»: строительных управлениях №1 и №2. Все нарушители привлечены к административной ответственности.
Несвоевременная выплата заработной платы влечет за собой и задержку отчислений в Фонд социальной защиты населения. Были случаи, когда во избежание серьезных санкций предприятия частного бизнеса находили деньги для перечисления в Фонд соцзащиты, оставляя своих работников без зарплаты.
Кстати, за нарушение сроков выплат Трудовым кодексом Беларуси предусмотрена ответственность нанимателя. С ним может быть расторгнут контракт. Даже владелец частного бизнеса может уволить безответственного руководителя предприятия.
Давно канули в Лету времена, когда приходилось волноваться: когда же выплатят зарплату. Знаю, что вовремя смогу рассчитаться с коммунальными платежами, погасить очередной взнос по кредиту, спокойно планирую траты. А ведь такой порядок не во всех организациях. Подтверждение тому – звонки на телефоны прямой линии в комитет по труду, занятости и социальной защите, которые, кстати, проводятся еженедельно. С жалобами на работодателей люди обращаются в Комитет государственного контроля, в Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: звонят, приходят на личные приемы, пишут письма. Такие обращения – повод для проведения проверки.
– Данные мониторинга свидетельствуют о том, что большинство организаций отраслей экономики области обеспечивают своевременную выплату заработной платы в сроки, установленные коллективными договорами, – рассказал заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома, главный государственный эксперт области по условиям труда Сергей Мясников. – В среднем 80 процентов фонда заработной платы выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца. Районными и областным исполнительными комитетами отслеживается ход расчетов с работниками более чем двух тысяч организаций, которые предоставляют информацию в органы государственной статистики.
Информация о нарушении сроков выплаты заработной платы поступает в контролирующие органы из статистики. Всплывают такие нарушения и во время плановых проверок. Только в этом году Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда в 306 организациях области были выявлены нарушения сроков выплат. Причем не только заработной платы, но и отпускных, начислений при увольнении. За четыре месяца года к административной ответственности привлечены 122 юридических лица, которые оштрафованы на 173 миллиона рублей. 228 должностных лиц получили штраф в размере 145 миллионов рублей.
Чаще других забывают вовремя выплатить людям зарплату представители частного бизнеса, преимущественно в Гродно и Гродненском районе. Из организаций больше других нарушают требования коллективного или трудового договора – строительные. Сложности с выплатами нередки в сельском хозяйстве. Во многих СПК сельчанам зарплату выплачивают в последние дни месяца, за исключением Гродненского и Берестовицкого районов. И хотя до первого числа следующего месяца все причитающиеся людям деньги выплачены, задержка даже на один день является нарушением трудового законодательства. В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном или трудовом договоре.
– В 2004 году, согласно поручению премьер-министра Республики Беларусь, организациям, в которых заключен коллективный договор, предусматривалось установить сроки выплаты заработной платы не позднее 25 числа месяца, как раз к датам расчетов за коммунальные платежи , – отметила заместитель начальника Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда РБ – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Татьяна Хаметзянова. – В прошлом году СПК области уложились в сроки выплат по колдоговорам, но у некоторых эти даты ближе к концу месяца. В ноябре прошлого года губернатор поручил всем организациям внести изменения в коллективные договоры и установить сроки не позднее 25 числа. И это было сделано. 6 организаций в прошлом году не успели рассчитаться с людьми до конца месяца, а сделали это первого числа следующего месяца. Подобные нарушения выявлены в Лиде, Волковысском, Островецком и других районах.
Таким образом, выплата заработной платы 26 числа уже считается нарушением и влечет административную ответственность. КоАП предусматривает штраф нанимателю за нарушение сроков выплаты заработной платы от 10 до 100 базовых величин, должностному лицу – от 4 до 20 базовых величин.
В основном организации государственного сектора экономики стараются вовремя рассчитаться с людьми. Нарушение сроков – форсмажор для ответственного руководителя. Он прекрасно понимает, что такое нарушение ударит рублем по организации. Но есть и такие, кто не спешит выплатить людям зарплату, задерживая ее на два-три месяца. При проведении проверок областным управлением Департамента госинспекции труда была установлена просроченная задолженность по заработной плате в 41 организации Гродно, где деньги не выплачивались в 2013-м и текущем году. Так, общества с ограниченной ответственностью «СБУР», «ЗОВ-массив», «Аквамарин-12», «Флир», УЧНПП «Белтел» не заплатили своим работникам за три месяца. Ряд организаций не выплатили зарплату за два или один месяц прошлого года.
Такие же долги тянутся и за десятью предприятиями Гродненского района. За три месяца не выплачена зарплата в ИООО «Трансполь», за два месяца – в ООО «Теплый дом ком», ООО «ТВ-Строй», ЧПУП «Белтимбергрупп». Просроченная задолженность в этом году выявлена в двух филиалах Слонимского ООО «Зодчий»: строительных управлениях №1 и №2. Все нарушители привлечены к административной ответственности.
Несвоевременная выплата заработной платы влечет за собой и задержку отчислений в Фонд социальной защиты населения. Были случаи, когда во избежание серьезных санкций предприятия частного бизнеса находили деньги для перечисления в Фонд соцзащиты, оставляя своих работников без зарплаты.
Кстати, за нарушение сроков выплат Трудовым кодексом Беларуси предусмотрена ответственность нанимателя. С ним может быть расторгнут контракт. Даже владелец частного бизнеса может уволить безответственного руководителя предприятия.
