Мечты выпускников не всегда сходятся с потребностями Гродно в специалистах
КТО НУЖЕН НА РЫНКЕ ТРУДА?
Диссонанс не первый год констатируют в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома. По долгу службы начальник отдела профориентации и профессионального обучения Светлана Юркова часто общается со старшеклассниками и знает не понаслышке, кем хотят быть ребята:
– У молодежи в приоритете такие жизненные ценности, как престижное социальное положение и материальное благополучие. Поэтому выпускники выбирают профессии, которые, по их мнению, являются перспективными, – юриста, экономиста, менеджера, дизайнера, журналиста, маркетолога, специалиста в области туризма или PR-отрасли...
Это подтверждают результаты вступительной кампании прошлого года. Один из самых высоких проходных баллов (324) и самых больших конкурсов (4 человека на место) был на специальности «Международное право». В топе – «Туризм и гостеприимство», «Дизайн (графический)», а также экономические специальности.
– Сегодня на них есть спрос у работодателей? – интересуюсь.
Светлана Юркова просматривает базу вакансий. Оказалось, без опыта работы не требуются ни юристы, ни бухгалтеры, ни экономисты, ни маркетологи, ни дизайнеры…
– Одними специалистами рынок перенасыщен, а другие – для столицы, где востребован более широкий круг редких профессий, – констатирует собеседница.
На эти факты указывают старшеклассникам во время профориентационных встреч и бесед. Приводятся размеры заработных плат.
Всегда найдут работу врачи, инженеры, учителя... В регионе на эти профессии постоянно есть спрос.
НАУЧАТ РАБОТАТЬ
В управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома подчеркивают: сегодня на рынке труда конкурентоспособен тот, у кого есть рабочая профессия и золотые руки. В структуре вакансий 63 процента составляют рабочие специальности: продавцы, повара, официанты, швеи, слесари, станочники, токари.
В областном центре почти треть от всех зарегистрированных безработных – молодежь от 16 до 30 лет. После окончания вступительной кампании в их числе оказываются те, кто не поступил или даже не пытался. Тем, у кого нет специальности и опыта работы, могут предложить только неквалифицированный труд – быть дворником, мойщиком посуды, подсобным рабочим… Как правило, молодых людей такие вакансии не устраивают. Центр занятости предлагает им пройти бесплатное профессиональное обучение. Можно получить специальность бетонщика, кровельщика, каменщика, машинистов строительных кранов, мостовщика, официанта, бармена, парикмахера, плотника, повара, кондитера, продавца, слесаря, швеи, штукатура, электрогазосварщика и другие. Срок обучения – от одного до девяти месяцев. На протяжении этого времени безработным выплачивается стипендия. Период учебы засчитывается в общий трудовой стаж. Выдается свидетельство государственного образца с присвоением специальности.
ДЕЛО БЫЛО ЛЕТОМ
В целях привлечения молодежи к труду управление по труду, занятости и социальной защите помогает учащимся и студентам, которые хотят поработать на каникулах и в свободное от учебы время. Особое внимание – несовершеннолетним, оказавшимся в социально опасном положении, из многодетных семей, состоящих на внутреннем контроле в учреждениях образования или на учете в ИДН. В прошлом году 950 учащихся и 345 студентов зарабатывали свою копейку летом. Это хороший шанс с пользой провести время и заработать себе на карманные расходы.
Вообще, специалисты советуют в выборе специальности прежде всего учитывать, к чему лежит душа, что хорошо получается и что интересует. Только увлеченные своей профессией люди достигают успеха.
БУДЬ В КУРСЕ!
В силу неконкурентоспособности на рынке труда молодежи до 31 года ей оказывается помощь при трудоустройстве на первое рабочее место: действует программа «Молодежная практика». Работодателю, который принимает неопытного новичка, до полугода компенсируются затраты на выплату зарплаты новому работнику. В текущем году на ученические места трудоустроены 12 человек.
Диссонанс не первый год констатируют в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома. По долгу службы начальник отдела профориентации и профессионального обучения Светлана Юркова часто общается со старшеклассниками и знает не понаслышке, кем хотят быть ребята:
– У молодежи в приоритете такие жизненные ценности, как престижное социальное положение и материальное благополучие. Поэтому выпускники выбирают профессии, которые, по их мнению, являются перспективными, – юриста, экономиста, менеджера, дизайнера, журналиста, маркетолога, специалиста в области туризма или PR-отрасли...
Это подтверждают результаты вступительной кампании прошлого года. Один из самых высоких проходных баллов (324) и самых больших конкурсов (4 человека на место) был на специальности «Международное право». В топе – «Туризм и гостеприимство», «Дизайн (графический)», а также экономические специальности.
– Сегодня на них есть спрос у работодателей? – интересуюсь.
Светлана Юркова просматривает базу вакансий. Оказалось, без опыта работы не требуются ни юристы, ни бухгалтеры, ни экономисты, ни маркетологи, ни дизайнеры…
– Одними специалистами рынок перенасыщен, а другие – для столицы, где востребован более широкий круг редких профессий, – констатирует собеседница.
На эти факты указывают старшеклассникам во время профориентационных встреч и бесед. Приводятся размеры заработных плат.
Всегда найдут работу врачи, инженеры, учителя... В регионе на эти профессии постоянно есть спрос.
НАУЧАТ РАБОТАТЬ
В управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома подчеркивают: сегодня на рынке труда конкурентоспособен тот, у кого есть рабочая профессия и золотые руки. В структуре вакансий 63 процента составляют рабочие специальности: продавцы, повара, официанты, швеи, слесари, станочники, токари.
В областном центре почти треть от всех зарегистрированных безработных – молодежь от 16 до 30 лет. После окончания вступительной кампании в их числе оказываются те, кто не поступил или даже не пытался. Тем, у кого нет специальности и опыта работы, могут предложить только неквалифицированный труд – быть дворником, мойщиком посуды, подсобным рабочим… Как правило, молодых людей такие вакансии не устраивают. Центр занятости предлагает им пройти бесплатное профессиональное обучение. Можно получить специальность бетонщика, кровельщика, каменщика, машинистов строительных кранов, мостовщика, официанта, бармена, парикмахера, плотника, повара, кондитера, продавца, слесаря, швеи, штукатура, электрогазосварщика и другие. Срок обучения – от одного до девяти месяцев. На протяжении этого времени безработным выплачивается стипендия. Период учебы засчитывается в общий трудовой стаж. Выдается свидетельство государственного образца с присвоением специальности.
ДЕЛО БЫЛО ЛЕТОМ
В целях привлечения молодежи к труду управление по труду, занятости и социальной защите помогает учащимся и студентам, которые хотят поработать на каникулах и в свободное от учебы время. Особое внимание – несовершеннолетним, оказавшимся в социально опасном положении, из многодетных семей, состоящих на внутреннем контроле в учреждениях образования или на учете в ИДН. В прошлом году 950 учащихся и 345 студентов зарабатывали свою копейку летом. Это хороший шанс с пользой провести время и заработать себе на карманные расходы.
Вообще, специалисты советуют в выборе специальности прежде всего учитывать, к чему лежит душа, что хорошо получается и что интересует. Только увлеченные своей профессией люди достигают успеха.
БУДЬ В КУРСЕ!
В силу неконкурентоспособности на рынке труда молодежи до 31 года ей оказывается помощь при трудоустройстве на первое рабочее место: действует программа «Молодежная практика». Работодателю, который принимает неопытного новичка, до полугода компенсируются затраты на выплату зарплаты новому работнику. В текущем году на ученические места трудоустроены 12 человек.
