Профсоюзы напомнили о правилах работы в холодный период
Один из ключевых показателей – температура на рабочем месте.
С наступлением холодного периода года – когда среднесуточная температура наружного воздуха опускается до +10 °C и ниже — особенно важно обеспечить работникам безопасные и комфортные условия. Наниматели обязаны принимать предусмотренные законодательством меры, чтобы сохранить здоровье людей и их работоспособность.
В январе-феврале 2026 года на телефон "горячей линии" Гродненского областного объединения профсоюзов поступило 5 обращений, которые касались вопросов соблюдения требований законодательства при работе в холодный период.
Главный технический инспектор труда Дмитрий Горовенко подчёркивает, что соблюдение на работе температурных норм — является важной составляющей охраны труда и создает для работников благоприятную социальную среду:
«В холодный период необходимо также организовать условия для тех, кто трудится на улице или в необогреваемых помещениях. Работникам должны быть предоставлены перерывы для обогрева, оборудованные тёплые помещения и соответствующая сезону спецодежда, спецобувь и т.д. Эти меры помогают снизить риск причинения вреда жизни и здоровью людей, которые благодаря им не "пойдут на больничный", а всем на пользу продолжат трудится на рабочих местах».
Один из ключевых показателей – температура на рабочем месте. Нормы микроклимата зависят от характера труда и энергозатрат работника. Так, для специалистов, работающих в офисных кабинетах, оптимальная температура в холодный период составляет +22…+24 °C, а допустимая – не ниже +20 °C. Для грузчиков, чей труд требует больших физических усилий, оптимальный диапазон – +16…+18 °C, допустимая температура – не ниже +13 °C. Для других категорий работников показатели определяются с учётом интенсивности выполняемой работы.
Особое внимание необходимо уделять людям, которые трудятся на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях. Помимо обычного перерыва для отдыха и питания им должны предоставляться дополнительные специальные перерывы для обогревания. Они включаются в рабочее время, а их продолжительность и порядок устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. Это предусмотрено статьёй 29 Закона Республики Беларусь «Об охране труда».
Для обогрева должны быть оборудованы специальные помещения с температурой +22…+24 °C. Расстояние от рабочего места до такого помещения не должно превышать 150 метров. В нём необходимо предусмотреть места для временного отдыха, шкафы для верхней одежды и приспособления для просушки мокрых вещей. Кроме того, работников должны обеспечить утеплённой спецодеждой, обувью, головными уборами и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты.
За соблюдением требований охраны труда на предприятиях и в организациях следит техническая инспекция труда профсоюзов. Во время мониторингов специалисты проверяют температурный режим в производственных помещениях, цехах, на рабочих местах, а также в санитарно-бытовых помещениях.
В Гродненском областном объединении профсоюзов организована «горячая линия» по вопросам несоблюдения температурного режима на рабочих местах. Обратиться за консультацией может любой работник предприятия или организации. Аналогичные линии будут работать и в областных комитетах отраслевых профсоюзов.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
