Как соцсети помогают Ольге Наройчик ломать стереотипы о селе
Сегодня под руководством Ольги Наройчик в хозяйстве работают 200 человек.
15 октября отмечается Международный день сельских женщин. Последние 3 года КСУП «Песковцы», что на Лидчине, возглавляет молодой и креативный руководитель Ольга Наройчик, которая видит своей главной задачей благополучие предприятия и его работников. А с помощью социальных сетей Ольга вместе с коллегами популяризирует аграрную отрасль и привлекает на предприятие все больше молодых специалистов. Как совмещать работу и блогинг, откуда брать силы на новые результаты и почему сельское хозяйство – это отличная возможность для самореализации, узнавала корреспондент «ГП».
Окончив Гродненский государственный аграрный университет, Ольга по распределению приехала в Кореличский район, устроилась в СПК «Маяк-Заполье» и стала работать зоотехником-селекционером. Кстати, вместе с Ольгой в хозяйство приехал и ее супруг, с которым они познакомились еще во время учебы в вузе. Чуть позже Ольга стала заместителем начальника свиноводческого комплекса в этом же сельхозпредприятии. А потом молодую семью ждал переезд в Щучин.
– Мы прожили там больше 7 лет. Я работала в управлении по сельскому хозяйству и продовольствию рай-исполкома. Начинала с должности главного специалиста, а потом стала заместителем начальника по животноводству, некоторое время даже исполняла обязанности начальника управления. А в 2019 году мне предложили должность заместителя председателя – начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию Лидского райисполкома. Так мы попали в Лиду, – рассказывает Ольга Наройчик.
Сегодня под руководством Ольги Наройчик хозяйство активно развивается и стабильно наращивает темпы производства. Здесь производят зерно, маслосемена рапса, молоко и продукцию КРС. Всего в хозяйстве 7,5 тысячи гектаров сельхозугодий, работает 6 животноводческих объектов.
С каждым годом стабильно увеличивается темп роста валовой продукции. С 2024 года он вырос на 60 процентов. Производство увеличилось в 1,6 раза. По надою молока на одну корову предприятие стабильно входит в тройку лидеров в районе. Обновляется автомобильный парк, совершенствуется технология производства продукции и закупается современное оборудование для доильных залов. Выручка растет, а благосостояние хозяйства крепчает. Правда, любое достижение КСУП «Песковцы», подчеркивает Ольга Наройчик, – это заслуга коллектива.
– Я всегда хотела популяризировать сельскую профессию, – говорит Ольга. – Существует стереотип, что село – это застой и рутина, но у нас здесь кипит жизнь. Она насыщенная, динамичная, настоящая. И все это хочется показывать. Когда мы начали выкладывать фото и видео из хозяйства, практически сразу получили обратную связь, к нам даже приходили молодые люди, которые хотели устроиться на работу.
Сегодня у хозяйства есть страницы в популярных социальных сетях, где публикуются реальные будни села, истории аграриев. Здесь же показывают производство и социальную жизнь коллектива. Например, в ТикТок за жизнью КСУП «Песковцы» уже следят почти 8 тысяч человек. Видео собирают многотысячные просмотры и сотни положительных комментариев. Конечно, только этого для привлечения молодежи на село недостаточно.
– Молодежь ценит достойную зарплату, хорошие условия труда и, что особенно важно, выходные – возможность планировать свободное время. Несмотря на то, что сельское хозяйство – отрасль живая и постоянно требует внимания, у каждого работника предусмотрены отгулы. График может сбиваться только во время сезонных работ: посевную и уборочную кампании, когда каждый час на счету. Кроме этого, у нас постоянно проходят внутренние мероприятия, мы участвуем в спортивных и культурных конкурсах. Поэтому молодежь видит перспективу, – говорит руководитель.
– Работу свою я люблю, вижу в ней много направлений для развития. Свободное время тоже провожу активно, люблю спорт, хожу в бассейн. У меня два взрослых сына. Один учится в Военной академии Республики Беларусь, а второй – в кулинарном колледже. Я ими очень горжусь. Даже когда они были маленькими, всегда меня понимали и уважали мою профессию. И я всегда знала, что у меня за спиной надежная опора, поэтому любая задача всегда была по плечу, – подытожила Ольга Наройчик.
Обращаем внимание, что использование наших материалов, согласно Закону Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах», возможно только при указании автора («Гродзенская праўда») и ссылки на первоисточник (конкретную статью на сайте), если письменно Ваше издание не уведомлено об ограничениях в использовании нашей информации.
Молодой зоотехник-селекционер
До того как встать у руля перспективного хозяйства, Ольга Наройчик посвятила аграрной отрасли около 15 лет. Сельское хозяйство делом жизни она выбрала еще в школе и стала первой в семье с такой профессией: отец был военным, а мама трудилась в банке.Окончив Гродненский государственный аграрный университет, Ольга по распределению приехала в Кореличский район, устроилась в СПК «Маяк-Заполье» и стала работать зоотехником-селекционером. Кстати, вместе с Ольгой в хозяйство приехал и ее супруг, с которым они познакомились еще во время учебы в вузе. Чуть позже Ольга стала заместителем начальника свиноводческого комплекса в этом же сельхозпредприятии. А потом молодую семью ждал переезд в Щучин.
– Мы прожили там больше 7 лет. Я работала в управлении по сельскому хозяйству и продовольствию рай-исполкома. Начинала с должности главного специалиста, а потом стала заместителем начальника по животноводству, некоторое время даже исполняла обязанности начальника управления. А в 2019 году мне предложили должность заместителя председателя – начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию Лидского райисполкома. Так мы попали в Лиду, – рассказывает Ольга Наройчик.
Команда единомышленников
Лида – малая родина нашей героини, поэтому возвращалась она туда с удовольствием. В новой должности Ольга проработала три года, а после судьба свела ее с КСУП «Песковцы». В хозяйстве появилась вакантная должность директора, и Ольга приняла решение возглавить предприятие. За время работы в райисполкоме она хорошо изучила работу хозяйства, наладила контакт с коллективом, проблем с адаптацией не было. Богатый профессиональный опыт и знания, полученные от выдающихся аграриев, с которыми Ольге довелось трудиться до этого, тоже сделали свое дело.Сегодня под руководством Ольги Наройчик хозяйство активно развивается и стабильно наращивает темпы производства. Здесь производят зерно, маслосемена рапса, молоко и продукцию КРС. Всего в хозяйстве 7,5 тысячи гектаров сельхозугодий, работает 6 животноводческих объектов.
С каждым годом стабильно увеличивается темп роста валовой продукции. С 2024 года он вырос на 60 процентов. Производство увеличилось в 1,6 раза. По надою молока на одну корову предприятие стабильно входит в тройку лидеров в районе. Обновляется автомобильный парк, совершенствуется технология производства продукции и закупается современное оборудование для доильных залов. Выручка растет, а благосостояние хозяйства крепчает. Правда, любое достижение КСУП «Песковцы», подчеркивает Ольга Наройчик, – это заслуга коллектива.
На одной волне с молодежью
Сегодня под руководством Ольги Наройчик в хозяйстве работают 200 человек. Причем в коллективе немало молодежи, и это один из главных приоритетов для Ольги Анатольевны. Да, процесс привлечения молодых кадров в сельское хозяйство непростой, но эффективный способ найден: активное ведение социальных сетей.– Я всегда хотела популяризировать сельскую профессию, – говорит Ольга. – Существует стереотип, что село – это застой и рутина, но у нас здесь кипит жизнь. Она насыщенная, динамичная, настоящая. И все это хочется показывать. Когда мы начали выкладывать фото и видео из хозяйства, практически сразу получили обратную связь, к нам даже приходили молодые люди, которые хотели устроиться на работу.
Сегодня у хозяйства есть страницы в популярных социальных сетях, где публикуются реальные будни села, истории аграриев. Здесь же показывают производство и социальную жизнь коллектива. Например, в ТикТок за жизнью КСУП «Песковцы» уже следят почти 8 тысяч человек. Видео собирают многотысячные просмотры и сотни положительных комментариев. Конечно, только этого для привлечения молодежи на село недостаточно.
– Молодежь ценит достойную зарплату, хорошие условия труда и, что особенно важно, выходные – возможность планировать свободное время. Несмотря на то, что сельское хозяйство – отрасль живая и постоянно требует внимания, у каждого работника предусмотрены отгулы. График может сбиваться только во время сезонных работ: посевную и уборочную кампании, когда каждый час на счету. Кроме этого, у нас постоянно проходят внутренние мероприятия, мы участвуем в спортивных и культурных конкурсах. Поэтому молодежь видит перспективу, – говорит руководитель.
Всегда на связи
Рабочий телефон у Ольги Анатольевны не отключается никогда – ответственность обязывает быть на связи. Выходные у директора предприятия хоть и предусмотрены, но даже их Ольга Наройчик нередко проводит за работой. Не потому что надо, а потому что хочется.– Работу свою я люблю, вижу в ней много направлений для развития. Свободное время тоже провожу активно, люблю спорт, хожу в бассейн. У меня два взрослых сына. Один учится в Военной академии Республики Беларусь, а второй – в кулинарном колледже. Я ими очень горжусь. Даже когда они были маленькими, всегда меня понимали и уважали мою профессию. И я всегда знала, что у меня за спиной надежная опора, поэтому любая задача всегда была по плечу, – подытожила Ольга Наройчик.
Обращаем внимание, что использование наших материалов, согласно Закону Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах», возможно только при указании автора («Гродзенская праўда») и ссылки на первоисточник (конкретную статью на сайте), если письменно Ваше издание не уведомлено об ограничениях в использовании нашей информации.
Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
